Abogado de compensación laboral en Long Island

Abogados expertos en compensación laboral al Servicio de Long Island, NY

Es importante que entienda sus derechos legales si sufre una lesión relacionada con el trabajo en Long Island. Un abogado especializado en compensación laboral en Long Island puede ayudarle a entender este complejo campo del derecho y guiarle de manera segura a través de todos los obstáculos que puedan surgir para asegurarse de que reciba toda la compensación a la que tiene derecho.

Con más de dos décadas de experiencia, varios veredictos y acuerdos millonarios y más de doscientas calificaciones de cinco estrellas, en Palermo Law sabemos cómo ganar casos de lesiones laborales en Long Island.

En Palermo Law asistimos en todas las áreas de litigio por lesiones. Desde la primera llamada hasta la resolución de su reclamación, nos encargaremos de llenar todos los formularios necesarios, llevar a cabo una investigación exhaustiva de los hechos, participar en negociaciones para alcanzar acuerdos y, si es necesario, litigaremos su caso en los tribunales.
Los abogados especialistas en lesiones laborales de Palermo Law están disponibles para una consulta inicial gratuita en cualquiera de nuestras seis oficinas, incluyendo las de Hauppauge, Huntington, Babylon, Patchogue, Riverhead y Garden City. Incluso podemos reunirnos en su hogar si no puede desplazarse a una de nuestras oficinas. Lo mejor de todo es que nunca cobramos nada a menos que ganemos su demanda.

¿Cuándo debo hablar con un abogado de lesiones laborales en Long Island?

Si sufrió una lesión y cree que fue culpa de alguien distinto a su empleador, es buena idea hablar con un abogado especialista de lesiones laborales en Long Island. A continuación, puede encontrar algunos ejemplos de casos en los que puede recibir indemnización adicional más allá de la compensación laboral:

Conduce para ganarse la vida y resultó lesionado en un accidente causado por otro conductor.
Entrega mercancías y se cae debido a la mala condición de la propiedad de alguien.
Es operador de máquinas y resulta lesionado por un producto defectuoso.
Se cae en su lugar de trabajo debido a una condición peligrosa y su empleador no es el propietario de las instalaciones.

En cualquiera de estas situaciones, puede ser posible recibir indemnizaciones adicionales de la parte responsable. Por supuesto, cada situación es única y siempre es buena idea consultar con un abogado para ver si tiene un caso.

Compensación por una lesión laboral en Long Island

La primera fuente de recuperación a la que tienen derecho cuando sufren una lesión laboral es el seguro de compensación laboral. Este seguro está destinado a proteger a los empleados que sufren una lesión o una enfermedad como resultado directo de su trabajo. Todos los empleadores están obligados a tener un seguro que proteja a los empleados de las dificultades financieras derivadas de una lesión relacionada con el trabajo. La póliza de su empleador le reembolsará las facturas médicas y una parte de sus salarios perdidos. La póliza de su empleador no le compensará por dolor y sufrimiento.

En ciertas situaciones, puede presentar una reclamación por daños y perjuicios adicionales, como dolor y sufrimiento, angustia mental y pérdida del disfrute de la vida. Esto suele ser posible cuando el accidente lo ha causado alguien distinto a su empleador o compañeros de trabajo. Si sospecha que su accidente fue causado por un tercero, es aconsejable que busque la orientación de un abogado para explorar sus opciones legales. Puede tener derecho a una compensación por su dolor y sufrimiento, así como por cualquier salario que no haya sido cubierto por el seguro de su empleador.

Consejos después de una lesión en el trabajo

Obtenga atención médica inmediata para todas sus lesiones, incluso las que considere leves. Es mejor asegurarse de que está bien. Pero tenga en cuenta que esas lesiones menores podrían convertirse en problemas mayores. Por lo tanto, es mejor documentarlas de inmediato para no tener problemas con las aseguradoras más adelante.
Informe de su accidente a su empleador. Dado que se lesionó en el trabajo, el seguro de compensación de su empleador es su fuente principal de cobertura para las facturas médicas y los salarios perdidos. Si no informa del accidente, su cobertura podría ponerse en riesgo y podría encontrarse en una situación desfavorable.
Tome fotos y videos del lugar del incidente y de sus lesiones. Estas fotos y videos pueden resultar importantes más adelante si decide reclamar una indemnización a la parte responsable de su incidente.
No dé declaraciones a los investigadores de la compañía de seguros de la parte responsable. A veces, si se produce una lesión laboral, hay otra parte culpable. Por ejemplo, si se gana la vida conduciendo y es atropellado por detrás por otro conductor. No hable con la compañía de seguros de esa persona. Si se pone en contacto con usted, es para proteger sus intereses financieros. Utilizarán sus declaraciones en su contra. Por lo tanto, es mejor no colaborar con ellos.
Hable con un abogado especializado en lesiones laborales en Long Island. Es posible que tenga derecho a recibir una indemnización financiera que supere lo que le pague su empleador a través del seguro de compensación. Solo un abogado especializado puede responder a esa pregunta.

El abogado Steven Palermo responde a sus preguntas

¿Qué debo hacer si me lesiono en el trabajo?
En primer lugar, es fundamental que informe a su empleador de inmediato para proteger su derecho a la indemnización laboral. Entonces, debe presentar una reclamación ante el tribunal de compensación laboral o el tribunal industrial de la ciudad de Nueva York. Así, el tribunal y la compañía de seguros de su empleador se enterarán de lo sucedido.
Sus derechos legales si se lesiona en el trabajo:

Si su lesión o enfermedad le impide trabajar, temporal o permanentemente, tiene derecho a recibir algún tipo de indemnización por discapacidad.
Si no está de acuerdo con alguna decisión tomada por su empleador, su compañía de seguros o el tribunal de compensación laboral, tiene derecho a apelar esa decisión.
Tiene derecho a ser representado por un abogado durante todo el proceso.
Su empleador puede animarle a utilizar su propio seguro de salud para pagar sus facturas médicas en lugar de su seguro de compensación. Tiene derecho a negarse.
Su empleador también puede intentar incentivarlo con la esperanza de que no presente una reclamación a través de ellos. Incluso pueden intentar sobornarlo. Esto es ilegal, pero tampoco poco común. Tiene derecho a negarse.

También es ilegal que su empleador le haga temer cualquier tipo de represalia por presentar una reclamación a su aseguradora, y eso también es ilegal. Si su empleador dificulta intencionadamente el ejercicio de estos derechos, puede enfrentarse a sanciones graves.

¿Tengo el derecho legal de presentar una demanda por mi lesión laboral?
Generalmente, no se puede demandar a su propio empleador. Sin embargo, si la negligencia de un tercero (no de su empleador) causa su accidente, puede presentar una demanda contra ellos. Por ejemplo, si se lesiona con un equipo defectuoso fabricado por una empresa distinta a la suya, puede presentar una demanda contra esa empresa para obtener una indemnización por sus pérdidas. La compensación cubrirá los gastos médicos y los salarios perdidos (daños económicos), pero no pagará por su dolor y sufrimiento (daños no económicos). En una demanda, puede solicitar daños no económicos además de los económicos.

¿Cuál es la diferencia entre una reclamación de compensación laboral y una reclamación por lesiones personales?
Por lo general, si se lesiona debido a la negligencia de otra persona, puede presentar una reclamación por lesiones personales. Sin embargo, si la lesión ocurre en el trabajo, debe presentar una reclamación de beneficios de compensación laboral, además de una reclamación por lesiones personales. Es importante conocer las diferencias entre una reclamación de compensación laboral y una reclamación por lesiones personales para entender a qué tiene derecho y qué partes pueden recibir ciertos tipos de indemnización por daños y perjuicios, como salarios perdidos, facturas médicas, dolor y sufrimiento, etc.

Típicamente, no puede presentar una demanda contra su empleador o compañeros de trabajo. Sin embargo, puede recibir reembolso por salarios perdidos y facturas médicas a través de una reclamación de compensación laboral sin importar quién tenga la culpa de su incidente, siempre que haya ocurrido mientras estaba en el trabajo.
Por ley, todas sus facturas médicas están cubiertas, siempre que cumpla con los requisitos establecidos por la Junta de Compensación Laboral del Estado de Nueva York. Es posible que deba someterse a exámenes médicos periódicos independientes realizados por proveedores médicos afiliados a la compañía de seguros de su empleador.
Los exámenes médicos determinarán su porcentaje de discapacidad, lo cual influye en cuánto recibirá en salarios perdidos. Lo que recibe en términos de salarios perdidos se basa en una ecuación simple. Recibe dos tercios de su salario semanal multiplicado por el porcentaje de discapacidad basado en los exámenes médicos. Por lo tanto, si gana $ 600 a la semana y se considera que tiene un 50 % de discapacidad, su reembolso de Compensación Laboral sería de $ 200 a la semana ((600 * ⅔) * 50 %). Además, el seguro de compensación no cubre las pérdidas no económicas, como el dolor y el sufrimiento.

Para presentar una reclamación por lesiones personales en el trabajo, debe haber negligencia por parte de un tercero. Por ejemplo, si es conductor de camión y otro automóvil choca contra su camión y resulta gravemente herido, puede presentar una reclamación por lesiones personales contra el conductor (así como una reclamación de compensación laboral contra su empleador). Con una reclamación por lesiones personales, es posible recuperar pérdidas que no cubrirá una reclamación de compensación laboral, como el dolor y el sufrimiento, una recuperación adicional por salarios perdidos y gastos de bolsillo.

¿Cuánto cobra su bufete de abogados por manejar un caso?
No cobramos una tarifa inicial por representar a personas que han sufrido lesiones relacionadas con el trabajo. Operamos sobre una base de contingencia, lo que significa que solo cobramos una tarifa si ganamos su reclamación, ya sea mediante un juicio o un acuerdo. Además, cubrimos todos los gastos del caso a medida que avanza y solo nos reembolsan una vez que se resuelve el caso. También ofrecemos a todos los clientes potenciales una consulta inicial gratuita y sin compromiso para discutir su caso.
Nuestro objetivo es eliminar todos los obstáculos financieros para que pueda contratar a un abogado. Consideramos que todas las víctimas de accidentes deben tener derecho a representación legal. Es probable que una persona lesionada no pueda pagar una tarifa por hora a un abogado para una reclamación de accidente, especialmente si no puede trabajar. Al operar sobre una base de contingencia, nuestros clientes pueden estar seguros de que han recibido una representación experta y agresiva contra la compañía de seguros de la parte responsable, sin tener que pagar una tarifa por hora de varios cientos de dólares.

¿Cuánto tiempo toma un caso de lesión laboral en Long Island?
Es difícil estimar el tiempo que tomará cualquier caso de accidente. Sin embargo, es seguro decir que lo más pronto que probablemente se resuelva un caso es después de que haya hecho una recuperación completa o al menos hasta que sus médicos hayan determinado que no hará una recuperación completa y puedan estimar cuáles serán sus discapacidades en el futuro.

Sin embargo, las reclamaciones por lesiones a menudo son complejas, ya que pueden estar involucradas varias partes o ser culpables. Por lo tanto, es muy posible que un caso se alargue más que su período de recuperación. No obstante, en nuestro bufete de abogados litigamos agresivamente cada caso en un intento por resolver la reclamación en el menor tiempo posible.

¿Qué tipo de casos de lesiones laborales en Long Island manejan?
Manejamos todo tipo de reclamaciones por lesiones relacionadas con el trabajo. Pero, entre algunos de nuestros tipos de casos más comunes se incluyen lesiones por accidentes automovilísticos para aquellos que conducen para ganarse la vida, lesiones en la propiedad de alguien mientras entregan mercancías, maquinaria defectuosa o lesiones en su lugar de trabajo donde su empleador no es el propietario.

¿Qué debo llevar a mi consulta inicial?
No es necesario que lleve nada a la consulta para su caso de lesión laboral. Sin embargo, hay algunos datos que nos ayudarán a evaluar su reclamación con mayor precisión. Primero, es buena idea que lleve información sobre la ubicación del accidente. Segundo, es conveniente que aporte los nombres del propietario de las instalaciones o del conductor del vehículo que causó el accidente, junto con sus datos. También serían útiles fotografías que muestren la causa del accidente o las lesiones sufridas. También sería útil tener una lista de los médicos que está viendo. Finalmente, también serían útiles los nombres de los testigos.

¿Qué debo esperar una vez que contrate a su bufete de abogados para mi caso?
En primer lugar, nuestro bufete de abogados llevará a cabo una investigación en profundidad de su accidente, lo que incluye recopilar toda la información del seguro de las partes responsables, recopilar pruebas y declaraciones de testigos, y recopilar todas las pruebas médicas de sus lesiones.

Cuando finalice la investigación, procederemos a presentar una demanda contra las partes responsables y a litigar el caso en el tribunal mediante el descubrimiento. Una vez completado el descubrimiento, trabajaremos para obtener una fecha de juicio. Si la compañía de seguros de la parte responsable no está dispuesta a pagar una indemnización justa por sus lesiones, llevaremos el caso a juicio e intentaremos obtener un veredicto que lo compense adecuadamente.

¿Cómo pagaré mis facturas médicas después de una lesión relacionada con el trabajo?
En la mayoría de los casos, si trabajaba para una empresa, podrá hacer una reclamación de beneficios de compensación laboral a través de la compañía de seguros de su empleador. Ese seguro pagará todos sus gastos médicos relacionados con el accidente, así como los salarios perdidos. Sin embargo, una vez su caso se resuelva con la aseguradora de la parte responsable, su aseguradora de compensación tendrá derecho a ser reembolsada con los ingresos de su acuerdo. Por lo tanto, es importante calcular la cantidad de dinero que se debe devolver a la compensación laboral y asegurarse de que esté incluida en su acuerdo. Por ejemplo, si su aseguradora de compensación tiene derecho a recibir $ 10.000 por gastos médicos reembolsados y pagos de ingresos perdidos, debemos aumentar la cantidad de su demanda por lesiones personales para tener en cuenta ese dinero. No hacerlo afectará el monto total de su acuerdo.
En Palermo Law tenemos experiencia en asegurarnos de que todos sus gravámenes reembolsables se gestionen y contemplen antes del acuerdo. De esta manera, no hay sorpresas y sabe que su acuerdo es su dinero y no se debe a otras partes.

¿Por qué contratar a Palermo Law?

Ofrecemos a todos los clientes potenciales de lesiones laborales en Long Island una consulta inicial gratuita y sin compromiso en cualquiera de nuestras seis ubicaciones.
Operamos sobre una base puramente contingente, lo que significa que nunca cobramos una tarifa a menos que recuperemos dinero para usted.
Tenemos más de dos décadas de experiencia manejando todo tipo de reclamaciones por accidentes en Long Island.
Hemos recuperado millones de dólares para nuestros clientes.
Tenemos más de doscientas reseñas de cinco estrellas en sitios web como Google, Avvo, Lawyers.com, Facebook y Yelp.

Acerca de nuestro bufete de abogados de trabajo en Long Island:

Somos un verdadero bufete de abogados especializados en lesiones laborales en Long Island. Con dos décadas de experiencia, el abogado Steven Palermo dirige el equipo legal de Palermo Law. Él mismo se ocupa personalmente de cada caso desde su inicio hasta su conclusión. Ha litigado cientos de reclamaciones y ha ganado varios veredictos y acuerdos millonarios para sus clientes. Su pasión es ayudar a personas lesionadas a encontrar justicia en su lucha contra las grandes compañías de seguros multimillonarias que intentan minimizar las lesiones de sus clientes. Si usted o un ser querido han sufrido lesiones graves como resultado de la negligencia de otra persona y desean programar una evaluación gratuita del caso con un abogado especializado en lesiones laborales en Long Island, llámenos o envíenos un correo electrónico ahora.

También podemos organizar una consulta en su casa o en el hospital. Además, gestionamos todos los casos sobre una base de contingencia, lo que significa que nunca cobramos una tarifa a menos que ganemos su caso.

SERVICIOS QUE OFRECEMOS

Realizaremos una investigación completa de los hechos de su accidente.
Determinaremos todas las posibles fuentes de seguro y presentaremos reclamaciones en su nombre.
Realizaremos todas las comunicaciones con las aseguradoras en su nombre.
Manejaremos todas las negociaciones para usted con todas las partes involucradas en el caso.
Redactaremos todos los documentos legales en su nombre y litigaremos su caso en el tribunal, si es necesario.

ENFOCADOS EN AYUDAR A LOS LESIONADOS
Creemos que el derecho de lesiones laborales en Long Island es complicado. Es difícil ser bueno en ello sin enfoque. Es por eso que nuestros abogados de lesiones laborales en Long Island están completamente enfocados en reclamaciones de accidentes. Nuestro socio administrativo, Steven Palermo, ha manejado exclusivamente casos de negligencia durante más de dos décadas. Tiene una amplia experiencia en casos de accidentes laborales y ha obtenido varios acuerdos millonarios para sus clientes. Es su enfoque preciso lo que le ha permitido tener éxito en esta área del derecho.

CONSULTA GRATUITA
Le ofrecemos a cada cliente potencial una consulta gratuita y sin compromiso en cualquiera de nuestras seis ubicaciones en Long Island. Durante la consulta, discutiremos su caso en detalle y le daremos nuestra opinión sobre las posibilidades de éxito. También discutiremos nuestra estrategia potencial y nuestro proceso para manejar su reclamación. Si después de discutir completamente su reclamación, sentimos que es una buena opción para nuestro bufete de abogados, discutiremos nuestros honorarios y le daremos la opción de avanzar con nosotros como sus abogados.

Nuestro proceso

Consulta inicial
Uno de nuestros abogados y un administrador de casos se reunirán con usted para una consulta inicial gratuita, en la que se tomarán el tiempo necesario para obtener todos los detalles de su caso. Cuando hayan recabado toda la información necesaria, analizarán las posibilidades de éxito de su caso y decidirán si podemos ayudarle. Si su caso es adecuado para nuestro bufete de abogados y desea contratarnos, llenaremos toda la documentación necesaria para iniciar el caso.

Investigación
Cada caso es investigado en profundidad al ser contratados. Recopilaremos todos los informes de accidentes, declaraciones de testigos, fotografías, videos, registros médicos y pólizas de seguros para respaldar su caso. Contamos con un equipo de personal de apoyo para ayudarle a construir su caso. Incluso, si es necesario, contratamos los servicios de investigadores privados y testigos expertos.

Reclamaciones
Después de completar nuestra investigación, presentaremos su reclamación a la compañía de seguros de la parte responsable, obtendremos todos los límites de la póliza y asignaremos un número de reclamación y un ajustador. Luego, presentaremos toda la documentación necesaria a ese ajustador para establecer su caso. Una vez que el ajustador haya tenido la oportunidad de revisar el caso, permitiremos que la compañía de seguros tenga 30 días para hacer una oferta de acuerdo. Si esa oferta es razonable, negociaremos con el ajustador para obtener la cantidad máxima posible para su recuperación.
En casos donde sea necesario litigar, presentaremos una demanda en su nombre, realizaremos todo el proceso de descubrimiento y fijaremos el caso para juicio. A menudo, esto llevará a la compañía de seguros a hacer una buena oferta de acuerdo.

Resolución
En algún momento, habrá una oferta de acuerdo aceptable o se celebrará un juicio. Si se llega a un acuerdo, redactaremos toda la documentación necesaria y obtendremos los fondos para usted. Si la compañía de seguro se niega a asumir la responsabilidad de las acciones de su asegurado, podría ser necesario celebrar un juicio. En ese caso, estaremos listos para presentar todas las pruebas en su nombre y luchar para obtener la compensación que le corresponde.

Contacte ahora a un abogado de lesiones laborales en Long Island

Hemos litigado cientos de casos de accidentes laborales en las dos últimas décadas. Como resultado, somos muy competentes en la gestión de todos los aspectos de la litigación de accidentes. Conocemos todos los detalles de las reclamaciones por accidentes y utilizaremos nuestra experiencia para asegurarnos de que reciba el reembolso completo. Tratamos todos los casos de accidentes laborales sobre una base de contingencia. Esto significa que nunca cobramos una tarifa inicial y solo nos paga si ganamos su reclamación.